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企業新聞

二建獲評“浙江省創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業”稱號

    9月18日下午,全省構建和諧勞動關系先進表彰大會在杭州舉行。180家企業獲評“浙江省創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業”稱號,其中省產業范圍僅5家獲評,浙江二建建設集團光榮上榜!
  勞動關系是否和諧,事關職工和集團的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。一直來,二建集團牢牢抓住構建和諧勞動關系的重點和關鍵,準確把握新形勢新要求,切實增強責任感緊迫感,以實際行動踐行“以員工為本”的核心價值觀,全面提升和諧勞動關系創建水平。
 二建集團全面實行勞動合同制度,勞動合同簽訂率100%,依法明確工資及津貼、紀律監督等涉及員工切身利益的事項,確保員工工資福利穩步增長。
  在此基礎上,二建集團以各類勞動競賽、技術比武等活動為載體,不斷提高職工素質,打造有品質、有溫度的文化建設品牌。
  同時,二建集團做好人文關懷和個性化服務,將“雙愛”活動辦到職工心里去。
  安裝空調、無線網絡等設備為一線員工優化生活環境;加強對項目食堂的監督檢查,保障供應物美價廉的飯菜;建立困難職工檔案,三年累計發放幫困金40余萬元,幫助基金會會員和困難員工150余人次……一系列“強化生活后勤保障、促進勞動關系和諧”活動持續推進構建和諧勞動關系向縱深發展。
  “公司不僅經常組織豐富多彩的籃球比賽、文藝晚會、技能競賽等活動,而且每年都提供很多技能交流、培訓,以及赴外地考察學習的機會。”二建集團梁工說,如今,隨著集團新經營模式及提質增效措施的不斷推進,職工享受創新發展帶來的紅利越來越明顯,“這樣的企業,我愿意為它奉獻一輩子。”
  勞動有合同、工資有增長、五險有保障、生產有安全、管理有民主、精神有關懷。“讓員工在二建有幸福感、獲得感、安全感、歸屬感,有家的溫暖。”二建集團相關負責人表示,構建和諧勞動關系,是一個系統工程,集團將繼續將按照省委、省政府的要求,不斷推進和諧勞動關系建設,為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

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